Novi vrgorački gradonačelnik Ante Pranić stupio je na dužnost i prvog radnog dana sve plaće djelatnika gradske uprave snizio na minimalac.
Osnovica plaća djelatnika gradske uprave i ustanova snižena je s 4600 kuna na 3120, a ta će mjera trajati šest mjeseci, odnosno do 1.siječnja iduće godine, doznaje se u uredu gradonačelnika.
Dvadesetdevetogodišnji gradonačelnik, koji je na nedavnim prijevremenim izborima u drugome krugu glasovanja pobijedio kandidatkinju HDZ-a Nadu Jelavić, od danas na ulazu u zgradu gradske uprave uvodi i elektronsku evidenciju radnog vremena.
Zaposlenicima će se osim toga, putni troškovi kao i u državnim ustanovama obračunavati prema kilometru, a ne kao dosad na temelju cijene mjesečne autobusne karte.
Pranić i njegov zamjenik Mile Herceg najavili su još nekoliko mjera prema zaposlenima.
Slične mjere štednje ranije je proveo gradonačelnik Metkovića i predsjednik Mosta Božo Petrov.
Konstituirajuća sjednica Gradskog vijeća zakazana je za sutra za 10 sati.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Mislim da treba smaniti broj zaposlenih, a ne place.
Kvalitetne i vrijedne ljude treba nagraditi, a nepotrebne i nekorisne otpustiti.
U HRV je to nemoguce jer bi tada netko tko o tome odlucuje prvo trebao smjeniti sebe. Nadalje, ne bi se zaposljavalo biracko tijelo a to je jedina svrha zaposljavanja. U HRV sefuju pogodni i prosjecni a takvima nije u interesu birati bolje od sebe, upravo suprotno ucinit ce sve da ih se eliminira. Zato su novine pune clanaka kako je super vani gdje god se ode.
Mislim da treba smaniti broj zaposlenih, a ne place.
Kvalitetne i vrijedne ljude treba nagraditi, a nepotrebne i nekorisne otpustiti.
Da samo prema našem Zakonu o radu to nije moguće, da bi nekog legalno otpustio moras imati doslovce miljun dokumenata koji dokazuju da netko namjerno loše ili nikako ne radi. Naš ZOR ne poznaje slabi ili nikakav učinak kao razlog za otkaz.
To je prema ZOR-u samo razlog za opomenu. Nakon nekoliko takvih opomena možeš probati dati otkaz ,ali ako nije sve pravno pokriveno (sto je najcesce i nemoguce) sud ti takvog radnika vrati nazad.
ZOR je doslovno prepisan iz komunističkih vremena i trenutno ne postoji niti jedna stranka koja se zalaže za izmjenu ZOR-a.
Mislim da treba smaniti broj zaposlenih, a ne place.
Kvalitetne i vrijedne ljude treba nagraditi, a nepotrebne i nekorisne otpustiti.
tako je. ali ovako će kvalitetni i vrijedni otići, a ostat će nepotrebni i nekorisni. samo, ne možeš ti to seljačiću objasniti. on ne shvaća da ljudi rade i za novac.
Mislim da treba smaniti broj zaposlenih, a ne place.
Kvalitetne i vrijedne ljude treba nagraditi, a nepotrebne i nekorisne otpustiti.
Uključite se u raspravu